大众网:您在2016年提出了施行“人才优先战略”,请问提出这一战略之后山东理工大学都做了哪些工作?

  大众网:您在2016年提出了施行 “人才优先战略”,请问提出这一战略之后山东理工大学都做了哪些工作?

  吕传毅:办一所大学有必要 要有一批高端人才、高水平专家。关于 现在的大学的了解 ,我曾讲过,既是大师之学又是大众之学。办大学首要 得有大师,校园 在2016年党代会上提出了“人才优先战略”,把师资部队 建设作为校园 的“首要工程”去抓。几年来,应该说是校园 引进人才的力度仍是 比较大的,例如,我们引进了美籍华人、国际精准农业航空专家兰玉彬教授,把他引到山东理工大学来担任校长特别助理、农业工程与食物 科学学院院长。他来了之后为我们的学科开展 、科学研讨 起了很好的牵引作用。例如,我们引进的国家百千万人才、陶瓷资料 方面的专家温广武教授,到校来后把当地 的很多陶瓷资料 方面的研讨 力气 汇聚一同 ,更好地为当地 经济建设开展 效能 。再例如,最近刚刚到校园 落户的新加坡科研局先进制造研讨 院的首席科学家郑宏宇教授,他是一位水平很高的专家,有着宏伟 的方案 。我们相信,他会和团队一同 在先进制造研讨 方面为校园 做出贡献。最近几年,我们引进了许多高端人才,仅近两年,引进的国家级的人才就有十几位,我们还很多 补充高水平博士。每一年 校园 党委研讨 通过拟引进的博士有160多位,来校报到就有100多位。这些博士和高端人才、领武士 才构成 一个合理的团队,进一步增强了校园 为当地 经济建设社会开展 做贡献的能力。我们在人才工作方面不只 下大力气引进人才,还特别注重安稳 住现有的人才部队 。所以,校园 出台关于校管家 才的“双百工程”,就是要在现有人才中培育 10论理学 科领武士 才,30论理学 科带头人,60论理学 术带头人,还有100名青年学术主干 。这些人才加起来就是200人左右,所以,称为“双百工程”。校园 为进入“双百工程”的人才提供比较好的待遇和工作条件,为他们进行精准效能 ,为这些人才从事科学研讨 、效能 社会等工作解除后顾之忧。以上就是校园 在提供人才撑持和智力支撑等方面的做法和举措。

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